上班没有劳动合同工伤了怎样办-天天快消息

2023-07-05 00:07:17 来源：问法小 中

一、上班没有劳动合同工伤了怎样办

1.首先是和公司沟通，协商解决问题。补签劳动合同、补交社保、受伤时就医救治的费用由公司垫付，就医期间以及出院后休息的一段时间内，你的工资待遇不变。等等。

2.如果协商不能解决问题，那么你就需要拿起法律的武器维护自己的正当权益。你要相信，你必须要勇敢，不要害怕麻烦，一定要坚持，决不能无条件的妥协，法律会支持你的。

3.如果公司超过一个月没有与你签订劳动合同，那么公司即存在违法行为。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你在该公司工作了N个月，那么因为该公司没有与你签订劳动合同，则你可以获得“二倍”工资的补偿。

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4.如果你在该公司工作不满一个月，没有签订劳动合同也属正常。劳动合同法规定，自你上班的第一天起，即与公司建立了劳动关系。既然你与公司有关系，那么你在工作期间受伤，那么公司就有责任担当。这个担当，法律也有规定，即从你受伤开始，公司就应该给你及时就医、救治。除此之外，你所在公司还有义务为你申请工伤认定。如果公司没有出面申请工伤认定，则你的家人或委托人可以为你申请工伤认定，即到所在区（县）人力资源和社会保障局递交相关材料，申请工伤认定。